[摘要]：“人才流失”是中国、印度等新兴经济体必须解决的历史性议题。近年来,印度海外科技人才的国际影响力日趋增强,并通过积极筹集风险投资基金、促进印度的对外科技合作、维护和改善印度的国际形象、为印度公共决策提供智力支持等途径,积极推动印度国内的市场化改革和社会转型。相应地,印度政府也逐步改变了对“人才流失”问题的传统立场,通过予以礼节性尊重和认可、大幅度放宽居留权、实施海外科技人才回流计划、强化文化与族裔身份认同等方式,充分利用海外科技人才资源,形成了良好的互动关系。印度政府的很多做法对我国具有一定的借鉴意义,值得关注。
[关键词]： 印度； 海外科技人才； 祖籍国； 互动关系；
本文为2011 年度上海市科技发展基金软科学重点项目“上海市实施技术移民政策可行性研究”(项目编号:11692103400)的阶段性成果
来源：《世界民族》2012年03期
（作者高子平为上海社会科学院信息研究所副研究员）