[摘要]：团队融入是青年科技海归面临的主要困难之一。团队融入程度对其创新创业活动有较大影响，并牵涉到海外引智工作中的团队式引进质量问题。本文通过对上海地区高校、科研院所与张江工业园区的青年科技海归的调查分析，发现青年科技海归对团队建设具有较高需求，但存在一些障碍，团队融入程度亟待提升，建议加强青年科技海归引进的制度建设、软环境建设与人才团队的冲突管理，并探索多渠道的引智模式。
[关键词]：上海青年科技海归；团队建设；团队融入
来源：《当代青年研究》2014年04期
（作者张涛为上海社会科学院信息研究所助理研究员）