第十二届贵州人博会丨汪怿:人才是形成新质生产力的战略资源、关键动力和引领力量

发布者:发布时间:2024-05-06浏览次数:10

4月28日,在2024年贵州省“人才日”活动暨第十二届人才博览会的相关活动中,上海社科院信息研究所副所长、上海社科院人力资源研究中心主任汪怿以《面向高质量发展:人才发展改革动向与主要任务》为题,向参会人员分享自己的思考。

1_副本.jpg

汪怿表示,人才是实现中国式现代化、推动高质量发展、形成新质生产力的战略资源、关键动力和引领力量,也是有效推动国内大循环为主、国内国际双循环新发展格局的关键群体,还是由高速度发展向高质量发展逻辑转向的关键角色,由支撑发展、优先发展向引领发展的历史跨越发挥基础性、战略性作用。

  那么,在这个过程当中,人才工作要做什么?新的要求是什么?新的定位是什么?新的任务又是什么呢?汪怿认为,一方面,高质量发展是为了人民,是坚持以人民为中心的发展思想,要把人才的生存权、发展权作为人才工作的重点;另一方面,要关注高质量发展的多维度内涵,从创新、协调、绿色、开放、共享五个角度,对人才工作提出要求。

2_副本.jpg

  “目前,人才体制机制的改革发展跟不上激发人才活力的要求,人才发展的生态跟不上人才成长发展的内在需求,因此要强化能力生成机制,抓核心,抓重点,还要抓整体。”汪怿表示,核心就是决定力量——国家战略人才力量,包括战略科学家、科技领军人才、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才等;重点就是主体力量——骨干人才力量,包括创新生产者、创新组织者、研发人员、工程师、企业家等;整体就是基础力量——基础人才力量,抓各支各类人才,抓塔尖、塔身、塔基,各层人才,各种人才。同时,要推动更大力度改革、促进高水平人才开放、构建均衡发展格局,为高质量发展提供更多的能量。

转载自天眼新闻