一、研究室概况

人才与发展研究室，成立于2023年4月，是研究人才发展战略、人才队伍建设、人才发展体制机制改革、人才发展生态、全球人才发展及相关领域的专业研究团队。

二、主要研究方向

主要研究方向：聚焦深入实施新时代人才强国战略、建设世界重要人才中心和创新高地关键问题、难点问题、趋势问题，突出人才发展战略、国家战略人才力量、人才队伍建设、人才发展体制机制改革、高水平人才高地建设、海外人才流动与集聚、人才空间开发、人才发展生态、国际人才比较与借鉴等研究方向、主题，展开理论研究、决策咨询、实践探索，为国家人才战略、上海人才高地建设提供理论知识、智力支撑。

三、代表性成果

理论研究：聚焦领域理论前沿研究，主持多项国家、省部级课题，出版专著多部，在CSSCI期刊、核心期刊发表多篇论文，在人民日报、光明日报、经济日报、解放日报、文汇报等重要报刊发表理论文章，曾获得国家哲学社会科学基金、国家部委、上海市社科、软科学、决策咨询等项目研究资助。获得上海市决策咨询研究成果奖二、三等奖，中国人才研究会科研成果一等奖等奖项等荣誉。

决策咨询研究：参与中央人才办、市人才办有关专题研究，承担中央组织部、中央军委政治工作部、国家人事部、人社部、国家发改委，市委、市政府、市人大、市政协，市委组织部、市委宣传部、市人社局、市科委、市商务委、市知识产权局等部门，浦东新区、自贸区、临港新片区、虹桥中央商务区等重要文件、活动策划、政策评估、文稿起草工作，获中央、省市领导人批示多次。

四、国际学术交流

本研究室成员赴美、英等国进行留学交流，与国际行政科学组织（IIAS）、东部地区公共行政组织电子政务研究中心（EROPA）保持密切联系，与美、欧、日、韩等国家高校、智库建立广泛的国际学术合作网络。

五、现有人员构成

本研究室现有研究人员6名，研究员1名，副研究员2名，助理研究员3名；具有博士学位6名。

主  任：汪怿（兼）

副主任：施楠

成  员：俞丽霞、胡雯、陈程、李勇